通过反思式辅导与基于证据的心理教育,支持个人与组织提升清晰度、韧性与情绪健康。
在我的辅导核心,有一句简单却深刻的原则:
“勇于改变能改变的,安然接受不能改变的,并拥有分辨两者的智慧。”
我的辅导为你提供一个安全、支持性强且结构清晰的空间,用于反思、自我觉察和个人成长。
无论你正处于人生转折、面对压力,或希望改善关系,辅导都能帮助你增强韧性、提升心理健康技能,并在个人与职业发展中开启新的可能性。
我们的培训课程以实践为导向,提供可操作、基于技能的学习体验,帮助个人、团队与组织增强心理韧性、提升沟通能力,并创造更健康、更具支持性的工作与生活环境。
所有课程均基于专业研究工具设计,并以生动、易懂、易应用的方式呈现,确保学习者能够将所学真正带入日常实践。
“以无畏的勇气去改变可以改变的,
以平静的心态去接纳不可以改变的,
用智慧去分辨两者的不同。”
Dr Emilyn Poh
我拥有悉尼大学的教练心理学硕士学位、上海大学的社会学博士学位,以及新加坡国立大学的地理学(荣誉)学士学位。我能以中英文双语进行工作,并完成了中国的心理咨询师培训课程。
除了专业领域的工作之外,我也运营一个面向华语家长的 YouTube 频道,致力于支持父母提升子女的心理健康,帮助他们成为更智慧、更自信、更加懂得情绪回应的孩子支持者。
想要提升团队的韧性与幸福感?让我们为你定制合适的培训方案。
帮助个人突破限制、提升能力、实现持续成长的教练模式
发展型教练是一种以「自我觉察 + 能力提升 + 行为转化」为核心的教练方式,重点不在解决单一问题,而在于促进长期成长与内在潜能觉醒。特别适用于希望提升领导力、跨文化能力、心理韧性与自我效能感的公务员、企业管理者与专业人士。
发展型教练强调:
适用于政府官员、企业领导、跨文化管理者、青年专业人士:
(特别适合你面向新中跨文化领导力的客户群)
帮助个人在重大转折中保持清晰、稳定与行动力的教练模式
过渡型教练专为处于人生或职业转折期的人设计,包括换工作、升职、跨领域转型、退休前规划、跨文化迁移、海外任职、家庭结构变化等。通过系统化的支持,使来访者在不确定中找到方向,在变化中保持韧性,并顺利迈向下一阶段的自我实现。
过渡型教练强调:
• 厘清方向
识别真正的需求、愿望与价值观,避免盲目决策。
适用于职业转型者、跨文化搬迁者、升职者、准备退休者、人生转折者:
帮助个人提升职业清晰度、能力与竞争力,实现更具意义与满足感的职业路径
职涯教练结合职业规划、能力发展与心理学工具,适用于求职者、转职者、中高层管理者或希望提升职业影响力的人。目标是协助来访者做出更稳健的职业选择,并在职场中建立更强的专业存在感。
职涯教练强调:
• 职业方向清晰化
厘清个人兴趣、价值观与职业目标。
帮助个人重建自我价值、提升自信、强化内在力量,实现更稳固的自我关系
此类型的教练特别适用于长期自我怀疑、过度自责、自我要求过高,或习惯以他人评价定义自己的来访者。透过觉察、练习与行动,逐步提升自尊、恢复内在力量,并建立更温柔稳固的自我关系。
重点包括:
• 重建自我价值
帮助来访者看见自己的力量与价值。
帮助个人或伴侣提升沟通、理解与连结能力,建立更健康、更满意的人际关系
关系教练适用于希望改善伴侣关系、家庭关系、工作关系或提升人际互动能力的来访者。重点不在“解决冲突”,而在“提升理解、沟通与情绪共处能力”。
关系教练强调:
• 沟通技巧提升
学习表达、倾听与反馈的有效方式。